近日，OMEC 团队迎来了一个振奋人心的好消� —� 在第三季度思百吉集� SBS 专家组开展的 Go/No Go 评估中，团队凭借出色的表现顺利通过�?span style="color: rgb(0, 112, 192);">这一成果不仅是OMEC团队向思百吉集团金牌标杆工厂冲刺道路上的重要里程碑，更彰显了珠海团队的实力与决心�?nbsp;

� 通过审核后，专家组和珠海团队拍照留念

� 与副总裁 Tom Mulder � 总监Adam Cardinal 召开审核总结伙�/p>

Go/No Go 评估的意义非凡，它就像一次金牌预审前� “全面体检”，对工厂当前状态进行细致诊断和确认，确保其具备按原定计划推� BSG 金牌预审核的条件、�/p>

回顾OMEC团队的SBS之旅，可谓是一步一个脚印，稳扎稳打�?023年，OMEC团队成功斩获铜牌�?024年，又不负众望获取银牌。如今，团队雄心勃勃，剑�?025年的金牌荣誉、�/p>

那么，在此次评估中，OMEC团队究竟展现出了哪些过人之处，得到了专家组的认可呢？让我们一同来细数这些闪耀的亮点：

1深厚的SBS文化底蕴

在教练指导、员工赋权、以人为本以及尊重他人等方面，OMEC团队表现突出，形成了浓厚且积极的SBS文化氛围、�/p>

2系统运用SBS工具与原刘�/strong>

5S+安全、问题解决、日常管理、改善系统等SBS工具和原则，已深深融入团队的日常工作，成为“我们做事的方式”、�/p>

3卓越的看板系绞�/strong>

其看板系统堪称思百吉集团拉动系统的最佳实践，构建了一个涵盖零件、预装配和成品的集成端到端解决方案，高效且精准、�/p>

4强大的SBS主题专家培养体系

团队不断提升 SBS 主题专家的培养质量和所占百分比，为持续发展注入了强劲动力、�/p>

5积极分享最佳实跴�/strong>

始终乐于� PMS、其他MP团队及外部组织分享自身的最佳实践，实现共同进步、�/p>

� 专家组深入探究日常管理和战略部署

� Ocean&Amy向专家团队介绍JIT系统

OMEC团队用实际行动证明，我们已全身心投入到这� “Go For Gold� 的征程中。在整个SBS之旅里，团队始终坚持 “以人为本”的理念，充分激发每个成员的潜力。此次通过评估，不仅给团队注入了更强大的信心，更为即将到来的预审计明确了方向，提供了清晰的准备路线图、�/p>

值得一提的是，通过这次的审核，珠海工厂将成为思百吉集团内首个接受BSG金牌认证审核的工厂，让我们共同期待未来几个月的精彩表现！

最后，衷心感谢思百吉SBS总监Andy Book、思百吉EMEA区SBS总监Mike Banbury 、思百吉亚太区SBS高级负责人Samuel Ke 、思百吉亚太区SBS负责� Jenny Wang、PMS中国服务中心经理Raymond Lei 等专家组成员。在此次考核过程中，他们为珠海团队提供了诸多宝贵的想法和专业的教练辅导，助力团队不断提升�?/p>